Voor medewerkersVertel hoe je werk aanvoelt.
WerkPuls is een korte vragenlijst over hoe je jouw werk beleeft. Vijftien tot twintig minuten. Je krijgt direct een persoonlijk rapport terug, alleen voor jezelf. Je werkgever ziet je antwoorden niet.
Je krijgt een persoonlijk WerkPuls-rapport
Wat er in staat:
Je Vitaliteitsscore op veertien thema’s, van werkdruk en herstel tot samenwerking en zingeving.
Vier kleurranges (groen, geel, oranje, rood) laten in één oogopslag zien waar je goed zit en waar aandacht nodig is.
Concrete tips per thema die je zelf kunt oppakken, of waarmee je een gesprek met je leidinggevende kunt beginnen.
Het rapport is alleen voor jou. Wat je ermee doet, is aan jou.
Zo ziet het eruit
Per thema een score en een kleur.
Groen betekent: hier zit je goed. Rood betekent: hier vraagt iets aandacht. Bij elk thema staat wat je zelf kunt doen.
Hoe het gaat
Je klikt op de link in je uitnodigingsmail en logt in op johan.nl, ons platform.
Je vult de vragenlijst in, meestal in vijftien tot twintig minuten. Tussentijds opslaan kan.
Direct na het invullen krijg je je persoonlijke rapport in je eigen account.
Je kunt het rapport bewaren, printen, of met iemand delen, dat is jouw keuze.
De vragenlijst is beschikbaar in het Nederlands en het Engels.
Wat er met je antwoorden gebeurt
Je persoonlijke rapport is alleen voor jou zichtbaar. Wij, en je werkgever, zien dat niet.
Je werkgever krijgt alleen geaggregeerde resultaten op team- en organisatieniveau. Individuele antwoorden zijn voor de werkgever niet te herleiden. Bij teams met minder dan vijf respondenten wordt geen teamuitsplitsing gemaakt, om anonimiteit te beschermen.
Je gegevens worden bewaard voor maximaal 36 maanden, voor het geval je organisatie later een tweede scan doet en trends wil vergelijken. Daarna worden ze verwijderd. Je kunt op elk moment vragen om eerdere verwijdering.
Meer weten? De volledige privacyverklaring krijg je te zien bij de start van de vragenlijst op johan.nl.
Vragen die vaak terugkomen
Moet ik meedoen?
Nee. WerkPuls is vrijwillig. Wie niet meedoet ondervindt geen enkel nadeel. Je werkgever weet niet wie wel of niet heeft meegedaan.
Wie ziet mijn antwoorden?
Alleen jijzelf, in je persoonlijke rapport. Je werkgever, je leidinggevende en je collega’s zien je individuele antwoorden niet. Wij ook niet, behalve als geanonimiseerde optelling.
Hoe lang duurt het?
Vijftien tot twintig minuten. Tussentijds opslaan en later verder kan.
Wat als ik ergens negatief scoor, gebeurt daar iets mee?
Nee, niet naar jou persoonlijk. Je werkgever ziet nooit dat jij het bent geweest. Wel kan je werkgever zien dat een team in de rode zone zit op werkdruk, en daar wat mee gaan doen. Dat is precies het doel.
Kan ik mijn gegevens later laten verwijderen?
Ja. Via je account op johan.nl, of door een mail te sturen aan privacy@deverzuimvoorspeller.nl. Wij verwerken je verzoek binnen vier weken.
In welke taal kan ik de vragenlijst invullen?
Nederlands of Engels. Je kunt kiezen bij het inloggen.
Wat als ik hulp nodig heb bij een vraag?
Kijk in de uitnodigingsmail of bij je HR-contactpersoon. Zij verzorgen de interne begeleiding rond WerkPuls. Antwoorden op de vragen geven wij niet, want de vragenlijst gaat over hoe jij je werk beleeft, en dat weet alleen jij.
Klaar om te beginnen?
Open de uitnodigingsmail die je hebt ontvangen en klik op de link. Nog geen uitnodiging gehad? Vraag ernaar bij je HR of leidinggevende.
Wie zit hierachter?
WerkPuls is gemaakt door Johan Eekma (Carrièrepoort), Bart van Langen (Sennergy) en Peter Verheij (Coaching met Elan). Drie zelfstandige organisatiecoaches die samen de VerzuimVoorspeller ontwikkelden.
