Wie wij zijn · de mensen achter de scan
v.o.f. · sinds mei 2026
Over ons
Drie organisatiecoaches,
één gezamenlijk initiatief.
De VerzuimVoorspeller is opgezet door Johan Eekma, Bart van Langen en Peter Verheij. Drie zelfstandige organisatiecoaches die de scan vanuit hun gedeelde expertise samen ontwikkelden. Sinds mei 2026 in de vorm van een v.o.f., met gelijkwaardige inbreng. Onze coachpraktijken blijven onze basis. De VerzuimVoorspeller is ons gezamenlijke werk.
Johan, Bart en Peter. Beeld bij de introductie.
01
Johan Eekma
Johan is oprichter van Carrièrepoort, een loopbaanbureau in Rotterdam dat zich richt op outplacement, executive coaching en APPA-begeleiding voor bestuurders. Hij werkt voor opdrachtgevers in het bedrijfsleven, de zorg en de semi-overheid. Binnen het trio is hij de initiatiefnemer en de ondernemer, met een breed netwerk van bestuurders en HR-directeuren.
Goed werk is werk dat past, op het juiste moment in iemands loopbaan. Dat is ons vertrekpunt.
02
Bart van Langen
Bart werkt als organisatiecoach en teamcoach onder Sennergy. Hij wordt ingezet bij (management)teams die vastlopen op patronen die niemand meer benoemt, en op trajecten waar het werk anders georganiseerd moet worden. Binnen het trio is hij de bedrijfskundig strateeg, met een scherp oog voor structuur en samenhang.
Werkdruk is zelden een individueel probleem. Het is bijna altijd een ontwerpfout in hoe het werk verdeeld is.
03
Peter Verheij
Peter werkt zelfstandig als organisatiecoach onder Coaching met Elan. Hij werkt voor organisaties die zich opnieuw moeten bedenken in een veranderend werkveld, en combineert bedrijfskundige analyse met een mensgerichte coachingsstijl. Binnen het trio is hij de conceptuele analist, met focus op methodiek en schriftelijke onderbouwing.
Een rapport dat HR en directie zonder vertaalslag kunnen lezen, is voor mij de echte test van een methodiek.
Samenwerken
Hoe we werken.
We leerden elkaar kennen tijdens de opleiding Organisatie Coaching, en werken sindsdien samen vanuit een gedeelde taal en een gedeeld kader. Onze rapporten schrijven we zelf en presenteren we zelf. Voordat een stuk naar buiten gaat lezen we het eerst met z’n drieën. Een stuk is pas af als we het alle drie kunnen onderschrijven.
Platformpartner
De techniek draait op johan.nl.
De WerkPuls-vragenlijst en de individuele rapporten draaien op johan.nl, een Nederlands platform voor health checks, vragenlijst-onderzoeken en wellbeing-programma’s. Johan.nl wordt door meer dan 250 organisaties gebruikt en faciliteert de techniek waarmee wij anoniem werken: de medewerker vult in, krijgt direct een persoonlijk rapport, en wij krijgen alleen geaggregeerde team- en organisatieresultaten.
We kozen voor johan.nl omdat informatiebeveiliging en privacy aantoonbaar geregeld zijn. Het platform is ISO 27001 en NEN 7510 gecertificeerd, de standaarden voor informatiebeveiliging en zorginformatie, en gebouwd binnen de EU. De volledige AVG-route en de DPIA zijn op die basis uit te werken.
Johan.nl is een onafhankelijke samenwerkingspartner. De naam is een knipoog naar Johan Cruijff, niet naar onze Johan.
Contact
Wil je weten of dit past bij jullie organisatie?
Even sparren?
Je krijgt direct een van ons aan de lijn, geen salesafdeling. Bel of mail, of laat een bericht achter via de contactpagina.